Jeder einzelne Mitarbeitende, jede Abteilung und jedes Team besitzt individuelles Know-how über Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen des eigenen Unternehmens.
Mit dem digitalen Wissensmanagement der Solution ELO Knowledge können Sie Unternehmenswissen zentral sammeln, verwalten und unkompliziert allen Mitarbeitenden zugänglich machen.
Während über die Community Boards geteilt, kommentiert und kommuniziert werden kann, bieten die Information Boards zusätzlich die Möglichkeit, Informationen als moderne Wiki-Lösung über visuelle Kacheln, Bilder und Text bereitzustellen.
Fördern Sie den Wissenstransfer und etablieren Sie eine konstruktive und kollaborative Austauschkultur in Ihrem Unternehmen.
Die moderne Oberfläche von ELO Knowledge ist sehr anwendungsfreundlich und einfach zu bedienen. So finden sich alle direkt zurecht und werden motiviert, selbst Fragen zu stellen oder sich einzubringen. Das fördert die Kultur des Teilens von Erfahrungen, Erkenntnissen und mehr in Ihrem Unternehmen – auch, weil die Informationen schnell erfassbar dargestellt werden.
In ELO Knowledge können Sie eine zentrale Anlaufstelle etablieren für die strukturierte Bereitstellung von Wissen und Informationen.
Themen können sortiert dargestellt werden, wie z. B. Neuigkeiten, Events, interne Stellenausschreibungen oder die Vorstellung des Unternehmens und der Abteilungen.
Die Community Boards dienen als Diskussionsforum inkl. Q&A, Knowledge Base und Ideenmanagement. Von Fragen über Ideen bis hin zum Austausch zu einem Thema setzt hier alles auf die Interaktion und das Teilen von Know-how. Informationsinseln gliedern sich so nachhaltig in das kollektive Wissen des Unternehmens ein – und ELO Knowledge wird zur ganz selbstverständlichen Schnittstelle und zentralen Wissensplattform in Ihrem Unternehmen.
Die Digitalisierung und Vernetzung unserer Welt erleichtert den Zugang zu Wissen. Heute genügt ein Klick, um mehr zu erfahren, sich einzubringen oder Ideen weiterzuentwickeln. Know-how zu teilen, ist ent-scheidend für den Erfolg in einer wettbewerbsintensiven Welt. Das Weitergeben von Erfahrungen treibt Innovationen voran und sorgt für dynamische und kooperative Zusammenarbeit.
Ein Beispiel für die Wirksamkeit von digitalem Wissensmanagement:
Werden Prozessbeschreibungen zentral abgelegt, können Sie jederzeit von allen Mitarbeitenden gefunden werden. Das spart Zeit und Kosten. Auch Anpassungen können direkt in der zentralen digitalen Ablage erfolgen. Das verhindert, dass veraltete Versionen im Umlauf bleiben.
Das ermittelte das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in der eigenen Studie „Bedarfe und Erfolgskriterien der nachhaltigen Implementierung von Wissensmanagement im Mittelstand“. Ziel der Studie war es, die Potenziale zu ermitteln, die sich durch Wissensmanagement ergeben. Es zeigte sich, dass geteiltes Know-how und der Abbau von Datensilos das individuelle Wachstum und die Produktivität stärkt sowie die Zusammenarbeit in Teams und die Innovationskraft fördert.
REISSWOLF hat bereits für zahlreiche Unternehmen und Betriebe ELO als Unternehmenssoftware eingeführt und an die jeweiligen Arbeitsabläufe detailgenau angepasst. In unterschiedlichsten Anwendungsgrößen, immer in direkter Zusammenarbeit und mit den Kundenbedürfnissen im Fokus.
